Corporativo y administrativo- ciudad: nuevo leon- fecha de publicación: 12 nov *- horario: 9:*:00 l-v 10:00 a 13:00 s- descripción:- objetivo de la posicion.obtener, organizar, analizar y capturar las incidencias diarias para el proceso de nómina, así como proveer servicios de administración de personal mediante el análisis de las actividades de registro, cálculo y captura de reportes de incidencias del personal, cumpliendo con las políticas y procedimientos corporativos de nómina, con la finalidad de realizar el pago correcto y oportuno de los sueldos y prestaciones del personal.funciones o actividades del puesto.- verificar el registro diario de asistencia del personal, concentrando y manteniendo la información actualizada en sap, para que todas las incidencias generadas se reflejen en los pagos y deducciones del personal.- concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal, enviando la requisición a almacén general y capturando las reservas en sap, para cumplir con el contrato colectivo de las entregas semestrales de uniforme y epp.- coordinar con el área de obligaciones patronales el análisis de requerimientos de imss, infonavit, fonacot, mediante la búsqueda de documentos aclaratorios, para su cancelación y evitar sanciones o pagos de forma incorrecta.- verificar con el departamento corporativo de nominas las deducciones y pagos complementarias, dando seguimiento a este tipo de solicitudes, de las dependencias como fonacot, infonavit, para que se realice oportunamente en la quincena inmediata siguiente.- asesorar al personal de supervisión en la aplicación y cumplimiento del reglamento interior de trabajo, mediante la capacitación y cuando gerente de operaciones lo solicite, para que haya una mejor convivencia entre el supervisor y el personal.requerimientos.escolaridad: universitaria.administración, psicología, a fin.recursos humanos: 1 año.reclutamiento, selección.ley federal del trabajo.ley del seguro social.imss, infonavit.que tenemos para ti.- un sueldo competitivo- un esquema variable- prestaciones superiores de ley.- un plan de carrera dentro de la empresa