Ofertas de coordinador de desarrollo
ubicaciones diversas en monterrey y zonas cercanas. Descripciones de puesto para varios roles de coordinador de desarrollo, coordinador de desarrollo organizacional, coordinador comercial / desarrollo de negocio, coordinador área de desarrollo (cesade arboledas), coordinador capacitación y desarrollo de sucursales, y otros, en empresas como cemex, bridgestone mexico, grupo dref, udem, grupo innovasport, dahua technology mexico, mercado libre y arca continental.
(mx) coordinador desarrollo odv y soluciones
ubicación: monterrey, nuevo león | empresa: cemex
descripción del trabajo
descripción de puesto: diseñar, evaluar, definir, planificar y asegurar la entrega exitosa de desarrollos para las plataformas tecnológicas y ofertas de valor para la red de distribución, con el objetivo de fortalecer el canal de distribución, profesionalizar nuestra red construrama y apoyar al posicionamiento de la marca.
principales responsabilidades:
* diseñar y desarrollar funcionalidades para el proyecto de construsync de acuerdo con las necesidades de los negocios de materiales para la construcción construrama.
* administrar el catálogo de desarrollos de construsync creando requisitos de desarrollo claros y alcanzables.
* planeación y seguimiento a la definición y ejecución de los desarrollos de las nuevas funcionalidades para construsync. (plan de trabajo)
* analizar la información de los clientes para identificar mejoras y adelantarnos a las necesidades de los usuarios.
* coordinar con el proveedor para definir los anexos de desarrollo necesarios para construsync.
* definir indicadores para el seguimiento y mejora de la plataforma construsync.
* generar reportes e información para clientes internos y externos.
* mantenerse al tanto de las tendencias y avances en tecnología, evaluar nuevas herramientas y metodologías que puedan apoyar a mejorar los desarrollos de los proyectos y soluciones tecnológicas.
* gestionar con el equipo de p&it el diseño y desarrollo de las conexiones aplicables a las ofertas de valor construrama.
* identificar y resolver cualquier problema o desafío que surja durante el desarrollo de las soluciones tecnológicas, trabajando en estrecha colaboración con los equipos involucrados.
* proporcionar orientación y apoyo funcional a los equipos técnicos que colaboran en los desarrollos.
* apoyo en la definición, seguimiento y gestión del presupuesto.
retos del puesto:
* diseño y desarrollo de funcionalidades para las ofertas de valor, análisis de información para entender las necesidades del mercado, diseño y definición de funcionalidades para robustecer las plataformas tecnológicas y gestión de desarrollo con equipo de p&it o proveedor asignado.
* coordinar la liberación y comunicación de los desarrollos para asegurar la correcta adopción con los clientes.
* diseñar y planificar proyectos de desarrollo de software, estableciendo metas y plazos realistas, y asegurando que se cumplan los estándares de calidad.
habilidades y conocimientos requeridos:
* generales: ingenierías y licenciaturas en áreas relacionadas.
* experiência requerida: 4-5 años en gestión de proyectos de software; mínimo 1 año en áreas comerciales; mínimo 2 años en proyectos con equipos multidisciplinarios.
* conocimiento: metodologías ágiles (scrum, kanban); office; inglés intermedio-avanzado; gestión de proyectos y análisis de riesgo; sql, power bi; capacidad para gestionar múltiples proyectos.
competencias: enfoque al cliente, orientado a resultados, liderazgo, colaboración, comunicación, análisis, proactividad, administración de tiempo, toma de decisiones, adaptabilidad.
relaciones: internas con líderes de desarrollo comercial distribución y equipos de adopción de soluciones, entre otros.
coordinador de desarrollo organizacional
monterrey, nuevo león | bridgestone mexico
descripción del trabajo
la empresa bridgestone americas desarrolla, fabrica y comercializa neumáticos y marcas asociadas. Misión: servir a la sociedad con calidad superior. Cobertura regional y global con múltiples plantas y oficinas.
responsabilidades:
* implementar políticas y procedimientos de talent management.
* desarrollar estrategia para resultados de encuesta de clima organizacional.
* asegurar la estabilidad de la cultura organizacional.
* desarrollar e implementar el plan anual de capacitación.
* desarrollar estrategia de actualización y mantenimiento de descripciones de puesto.
* desarrollar estrategia de cultura y clima organizacional, en conjunto con at.
* elaborar política para planes de carrera y de sucesión.
* diseñar programas de certificación y recertificación de competencias.
* administrar presupuesto de capacitación.
requisitos:
* carrea en administración, psicología, recursos humanos; inglés intermedio-avanzado; cumplimiento ante stps; planes de sucesión; 9box; encuestas de engagement; norma iatf 16949; coaching.
coordinador comercial / desarrollo de negocio
monterrey, nuevo león | grupo dref
descripción del trabajo
desarrollo y administración a corto plazo de proyectos y plataforma organizacional para ventas; atención a clientes; colaboración con marketing para campañas; coordinación general de ventas; desarrollo de estrategias para franquicia; sueldo base y prestaciones; oportunidad de desarrollo y plan de carrera.
tipo de puesto: tiempo completo | salario: $15,000-40,000 mxn al mes | horario: 8 horas; compensaciones: bono de productividad.
experiência: 1 año obligatorio; lugar de trabajo presencial.
coordinador área de desarrollo (cesade arboledas)
san pedro garza garcia, nuevo león | udem
descripción del trabajo
únete a la universidad de monterrey. Buscamos talento para desarrollar estrategias para proyectos de cesade arboledas. Requisitos: licenciatura en educación, trabajo social o psicología; experiencia comunitaria; responsabilidades: implementación de proyectos sociales, seguimiento a procesos formativos, alianzas, servicio social estudiantil; requisitos: facilidad de palabra; ofrecimiento: prestaciones de ley, tarjeta de restaurante, y prestaciones superiores después de tres meses; misión: formar líderes.
oferta: aplica para formar parte de la comunidad udem.
coordinador capacitación y desarrollo de sucursales
san pedro garza garcia, nuevo león | grupo innovasport
descripción del trabajo
acerca de nosotros: grupo innovasport es retail con 270 sucursales y 3,600 empleados. rol: diseñar, coordinar y dar seguimiento al modelo de capacitación y desarrollo para sucursales y cedis; híbrido en san pedro garza garcía.
responsabilidades clave: onboarding, planes de carrera, diseño de material instruccional, kpis de entrenamiento, calendario anual, apoyo a líderes de tienda, lms y kardex; desarrollo a nivel nacional.
requisitos: +3 años en capacitación y desarrollo operativo; experiencia en diseño instruccional; licenciatura en psicología, pedagogía, administración o afín; lms; análisis de kpis; inglés intermedio; habilidades organizativas y de comunicación.
coordinador de canales & desarrollo de negocios (seguridad electrónica)
monterrey, nuevo león | dahua technology méxico
descripción del trabajo
únete a dahua technology méxico. Rol de ventas de canal y desarrollo de negocios para canales de distribución y proyectos smb; experiencia en ventas tecnológicas en seguridad electrónica.
a) adquisición de clientes & gestión de relaciones:
* captar nuevos clientes smb y mantener relaciones con existentes.
* monitorear métricas de compromiso.
b) estrategia de ventas & análisis de mercado:
* planes mensuales de visitas, adaptar soluciones de seguridad, seguir tendencias.
c) solución técnica:
* personalizar soluciones de seguridad para smb.
2. Channel sales
a) estrategia & gestión de canales:
* desarrollar estrategias de canal y analizar competencia.
b) desarrollo de relaciones con canales:
* captar distribuidores, capacitaciones, ventas conjuntas, branding.
c) cumplimiento de objetivos:
* alcanzar metas; colaborar con equipos internos.
d) promoción de marca:
* representar la marca, comunicar promociones; educación: licenciatura en negocios o ingeniería; experiencia: 3+ años; conocimiento en cctv; inglés intermedio; ms office, crm; movilidad.
ubicación: monterrey, nuevo león; empresa: dahua technology méxico.
mercado libre
líder de equipo de operaciones - mercado envíos
ubicación: monterrey, nuevo león
descripción del trabajo
en mercado libre, liderazgo de logística en américa latina. Responsable de supervisar tiempos de carga y sla, generación de informes, soporte a datos y mejora de procesos en cross docking. Requisitos: experiencia en operaciones de un centro de distribución; conocimiento de tms y sap es diferencial; título universitario en administración, logística o afín; 3-5 años de experiencia en logística; disponibilidad para viajar.
coordinador proyectos compras
monterrey, nuevo león | arca continental
publicado hace 13 días
descripción del trabajo
nuestra compañía y arca continental son líderes en bebidas y botanas, con presencia regional. Misión del puesto: negociar estratégicamente para la categoría de indirectos en varios países; administrar proyectos de digitalización de procesos de abastecimientos, gestión de información de proveedores y monitoreo de proveedores; mejorar procesos; gestionar contratos digitalizados; reportar ahorros; identificar oportunidades de negociación a nivel nacional y global.
cualificaciones: pensamiento analítico, negociación, inglés avanzado, manejo de bases de datos y excel avanzado, gestión de proyectos, disponibilidad para viajar.
características deseables: carrera en administración, ingeniería; maestría; sap / sap ariba; experiencia en abastecimientos; manejo de datos.
política de igualdad de oportunidades y advertencias de fraude incluidas.
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