Objetivo del puesto
asegurar la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia económica de una flotilla de aproximadamente 350 autobuses, operando 3 talleres y liderando un equipo técnico de cerca de 100 colaboradores, mediante una gestión integral de mantenimiento, inventarios, proveedores y control de costos.
responsabilidades principales
* diseñar, ejecutar y dar seguimiento a programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
* administrar talleres y personal técnico (aprox. 80 mecánicos).
* controlar inventarios, almacenes y refacciones, asegurando rotación y trazabilidad.
* gestionar compras, negociación con proveedores, contratos, crédito y cxp.
* analizar y controlar costos de mantenimiento, reparaciones e insumos.
* supervisar el uso de sistemas de mantenimiento, erp y herramientas de bi.
* elaborar reportes ejecutivos y dar seguimiento a kpis.
* asegurar el cumplimiento de auditorías, normativas y políticas de seguridad.
* coordinar con áreas internas para garantizar continuidad operativa.
perfil requerido
* experiencia comprobable en mantenimiento de flotillas de gran escala.
* experiencia en operación de talleres mecánicos.
* alto enfoque en control presupuestal y negociación con proveedores.
* liderazgo de equipos técnicos.
* deseable experiencia con erp, bi o sistemas de mantenimiento.
ofrecemos
* sueldo competitivo de $30,000 a $35,000 mensuales.
* estabilidad laboral.
* oportunidad de liderazgo y crecimiento.
* ambiente profesional y enfoque en mejora continua.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $35,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* seguro de gastos médicos
* seguro de vida
lugar de trabajo: empleo presencial