Únete a nuestra carrera con un líder innovador.
Buscamos una persona motivada y capacitada para el trabajo que nos permita sentirnos felices y realizados en la empresa. Este es el comienzo de una carrera exitosa con una compañía de rápido crecimiento.
Modalidad: Presencial
Objetivo de la posición:
- Coordinar y supervisar el reclutamiento y selección, capacitación y seguridad del personal, considerando las especificaciones y reglas para garantizar el funcionamiento correcto del sitio en estos aspectos y administración del área de Capital Humano.
Principales funciones:
- Revisar solicitudes para actualizar la bolsa de trabajo.
- Reclutar, seleccionar y contratar al personal adecuado.
- Realizar y coordinar entrevistas con jefes.
- Proceso de selección y contratación (solicitud de documentos, estudio socioeconómico, examen psicométrico y médico).
- Elaborar expedientes laborales para el personal nuevo.
- Coordinar e inducir al personal de reciente ingreso.
- Planificar y realizar el programa de capacitación de la planta.
- Organizar la agenda de la sala de juntas.
- Abordar los requerimientos de personal de la planta.
- Responsable de encontrar personas con talento y habilidades necesarias para la empresa.
- Entregar uniformes al personal nuevo.
- Realizar entrevistas, encuestas de trabajo y otros procesos necesarios.
- Asegurar el cumplimiento del programa SHE en áreas asignadas.
- Atender peticiones relacionadas con Salud Laboral y Educación.
- Preparar nómina antes de la presentación de pagos.