¡gracias por tu interés en scotiabank!
nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
funciones:
levantamiento, análisis y categorización de la información
análisis, decantamiento, limpieza/democratización/depuración/normalización y optimización mediante técnicas de data integration de datos.
generación de procesos, recalibración y optimización de modelado de datos a través del uso de lenguaje sas & sql, macros & store procedures.
triggers / jobs / scheduler.
participación, seguimiento y gestión de los procesos de carga de información con sas enterprise guide, así como la democratización, normalización y estandarización de la misma, para hacer mas fácil la traza/mapeo de la información a legacies y así poder generar de manera sencilla y eficiente la reportería.
síntesis, orden y simplificación de modelo operativo y funcional.
coordinar con ti (on-demand o calendarizados) las implementaciones productivas de procesos de acceso y extracción de información.
automatizar extracciones, procesos, transformaciones, modelo y diseño de base de datos relacionales.
manejadores de base de datos (sas, as400, sybase, db2, oracle, mysql, sql server, postgresql, etc)y carga de información recurrente y/o periódica con sas para los distintos modelos de datos y reportes usando las herramientas sas: sas base, sas enterprise guide, data flux data management studio, sas enterprise miner, sas connect access to hadoop, connect access to odbc, connect access to sql, sas share at sql, sas macros & stored procedures, sql, c++, vba, bi etl & reporting, bases de datos, sql server * integration services, oracle, vbasic, access.
generación de tableros de visualización: power bi, cognos, sas visual analytics, tableau, qlick view, etc
competencias:
- enfoque al cliente
- pensamiento estratégico
- establecimiento de relaciones estratégicas
- influencia estratégica
- comunicación
- liderazgo de cambio
- enfoque a resultados
- conciencia de sí mismo y desarrollo personal
- desarrollo y orientación de empleados talentosos
- liderazgo intercultural
educación y certificaciones
- licenciado en actuaria, matemáticas, sistemas o ingeniería en áreas relacionada.
;
- experiência de más de 3 años en soluciones con herramientas sas
- conocimientos específicos en
- sas base, sas enterprise guide, data flux data management studio, sas enterprise miner
- sas connect access to hadoop, connect access to odbc, connect access to sql
- sas share at sql
- sas macros & stored procedures
- sql, oracle, c++, vba.
- bi etl & reporting
- power bi
otra información
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas