Buscamos a un/a profesional con experiencia integral en rh, liderazgo y enfoque estratégico para coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
responsabilidades:
coordinar los procesos de atracción, selección e incorporación del personal.
supervisar la correcta ejecución de procesos administrativos relacionados con nómina, contratos, movimientos de personal y cumplimiento legal.
gestionar indicadores claves de gestión como rotación, ausentismo, dotación y formación. Asegurar la implementación y seguimiento de procesos de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
coordinar la logística para la integración de nuevos ingresos.
atender temas relacionados con relaciones laborales y desvinculaciones, en coordinación con las áreas correspondientes.
apoyar la gestión de comunicaciones internas y actividades que promuevan un buen clima laboral.
dar seguimiento a procesos administrativos y cumplimiento de normativas locales.
formación académica : - profesional titulado/a en recursos humanos, administración, psicología organizacional o áreas afines.
experiencia profesional: mínimo 3 años de experiencia en funciones integrales de recursos humanos
conocimientos técnicos : - manejo intermedio de herramientas de microsoft office (excel, word, powerpoint).
ofrecemos: prestaciones de ley
jornada de lunes a viernes
comedor subsidiado
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20, $25,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial