Objetivo del puesto diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial del hotel con el propósito de maximizar ingresos, rentabilidad, ocupación y posicionamiento de marca, fortaleciendo la presencia del hotel en los segmentos corporativo, grupos, banquetes, bodas y eventos sociales. Principales funciones liderar, dirigir y supervisar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales. Analizar el forecast, producción hotelera y segmentos de mercado, elaborando reportes estadísticos para la toma de decisiones. Coordinar al área comercial con operaciones, banquetes, revenue management y marketing. Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con cuentas corporativas, agencias y empresas. Capacitar, entrenar y desarrollar al equipo de ventas. Elaborar el presupuesto anual de ventas y asegurar el cumplimiento mensual y anual. Indicadores clave de desempeño (kpis) cumplimiento del presupuesto de ingresos. Ocupación promedio y adr / revpar. Crecimiento de cuentas corporativas activas. Ingresos por grupos y eventos sociales. Productividad del equipo de ventas. Nivel de satisfacción de clientes corporativos. Requisitos del perfil formación académica licenciatura en administración, turismo, mercadotecnia, relaciones comerciales o afín. Deseable maestría en dirección comercial, marketing o alta dirección. Experiencia 5 a 8 años mínimo en posiciones comerciales dentro de hoteles de lujo, business class o cadenas internacionales. experiencia comprobable en: ventas corporativas. Grupos y banquetes. Revenue management. Negociación de contratos y alianzas estratégicas. Habilidades técnicas forecast y análisis estadístico. Presupuestos anuales. Revenue management. Crm hotelero. Estrategias b2b, eventos y cuentas corporativas. Reportes financieros de ventas. Habilidades blandas (soft skills) liderazgo y gestión de equipos. Alta capacidad de negociación. Enfoque a resultados. Planeación estratégica. Comunicación ejecutiva. Inteligencia emocional. Idiomainglés avanzado competencias clave orientación a resultados. Planeación y control. Toma de decisiones basada en datos. Relaciones comerciales de alto nivel. Desarrollo de talento comercial. Condiciones generales (referenciales ajustables) sueldo competitivo acorde a perfil. Esquema de bono por resultados. Prestaciones desarrollo profesional dentro de cadena internacional. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: