Resumen del puestoagencia regional independiente en expansión busca una persona experta en business partner de recursos humanos (hrbp) para acompañar y potenciar el talento en equipos de marketing y comunicación. Quien se integre será clave para liderar procesos de atracción, desarrollo y retención de talento, promoviendo una cultura creativa, colaborativa e inclusiva en un entorno de agencia. La posición es90% remota y requiere alto enfoque en acompañamiento estratégico al negocio, visión humana y pasión por el desarrollo de personas en ambientes dinámicos de marketing.responsabilidades – hrbp para agencias de marketing y equipos creativosacompañar a líderes de áreas creativas, cuentas, producción y estrategia en el ciclo completo de gestión del talento: reclutamiento, onboarding, performance, feedback y desarrollo. Diseñar e implementar estrategias para la atracción y selección de perfiles digitales y creativos, alineados con la cultura y los valores de la agencia. Desarrollar programas de capacitación, coaching y upskilling adaptados a contextos de marketing, comunicación digital y creatividad. Liderar procesos de evaluación de desempeño, identificación de high potentials, gestión de clima y acciones de reconocimiento. Ser referente en bienestar, diversidad, inclusión y construcción de un entorno de trabajo saludable, seguro y motivador para todo el staff. Gestionar normativas, administración de personal y políticas internas, garantizando cumplimiento legal y una experiencia positiva para quienes integran la agencia. Promover el diálogo constante con equipos remotos, adaptando metodologías de escucha activa y pulse survey para detectar necesidades y oportunidades de mejora. Analizar métricas de recursos humanos (rotación, engagement, satisfacción, capacitación), proponiendo planes de acción para potenciar resultados y retención en el sector mkt. Colaborar estrechamente con dirección y áreas de liderazgo para acompañar el crecimiento de la agencia y la integración de nuevos servicios/regiones.requisitos clave – recursos humanos para agencias digitales/mktexperiencia comprobable (mínimo3 años) como hrbp, generalista, o en gestión integral de recursos humanos, preferentemente en agencias de marketing, publicidad, comunicación o empresas creativas. Conocimiento avanzado en procesos de selección de perfiles digitales, creativos, tecnología, cuentas y operaciones. Capacidad analítica para diagnosticar clima, cultura y engagement en equipos diversos y multiculturales. Habilidad para diseñar e implementar planes de capacitación, desarrollo por competencias y talleres para equipos ágiles. Facilidad para la comunicación empática, escucha activa, mediación de conflictos y acompañamiento a líderes y equipos creativos. Manejo de plataformas digitales de rrhh (ats, erps, pulse surveys), y herramienta colaborativas online (slack, g suite, zoom, notion, etc). Inglés intermedio (b1-b2 deseable) para interacción con proveedores globales y capacitaciones internacionales. Orientación a resultados, iniciativa, autogestión y pasión por construir cultura en entornos digitales dinámicos y de alta demanda.cultura y modalidad de trabajo – hr para agencias puesto abierto a todas las identidades de género, promoviendo un ambiente diverso, inclusivo y seguro. Participación en la definición de procesos y acciones que impacten directamente en el bienestar y evolución del equipo regional. Compromiso con la confidencialidad, ética profesional y mejora continua en cada instancia del ciclo de vida de las personas. Valoración de la creatividad, el pensamiento estratégico y la cercanía en la gestión diaria del talento en agencias.¿por qué sumarte a nuestro equipo de recursos humanos en agencia de marketing?Tendrás impacto directo en el desarrollo, bienestar y crecimiento de equipos innovadores y creativos de la región. Acceso a capacitaciones internacionales, networking sectorial y espacios de innovación en gestión de talento digital. Participarás en proyectos que desafían la manera de hacer recursos humanos en agencias, con alto enfoque en diversidad, bienestar y crecimiento profesional. Ambiente laboral colaborativo, con libertad para proponer e implementar ideas que realmente marcan la diferencia.si eres una persona apasionada por el desarrollo humano, te entusiasma la cultura de agencia y quieres liderar la transformación del talento digital en marketing, esperamos tu postulación