*analista de gestión de talento*
*objetivo*: ejecutar y dar seguimiento a los procesos y proyectos de comunicación interna, cultura y gestión de talento de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos de grupo pisa.
*responsabilidades*:
- brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de gestión de talento para líderes y colaboradores de la unidad asignada.
- atención de necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.
- ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
- ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.
*experiência*:
- ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talento y liderazgo.
- ejecución y/o soporte en programas de bienestar, clima y cultura.
- aplicación de encuestas de clima o nom035, deseable.
- facilitar capacitaciones blandas (onboarding, talleres para líderes), deseable.
- generación de reportes cuantitativos y cualitativos y análisis de indicadores, deseable.
*conocimientos*:
- paquetería office : word, power point (intermedio) y excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos.)
- programas de cultura. Liderazgo de equipos. Campañas de comunicación. Gestión de talento (evaluaciones, mapeos, 9box, competencias). - básico
- buena redacción y ortografía.
- bases teóricas y prácticas de modelos de aprendizaje, liderazgo y cultura, deseable.
*escolaridad*:
- lic. en recursos humanos, comunicación, psicología, pedagogía, o afín.
*ofrecemos*:
- sueldo mensual.
- todas las prestaciones de ley con prima y aguinaldo superior.
- vales de despensa.
- caja de ahorro.
- fondo de ahorro.
- seguro de vida.
- comedor.
- descuento con marca.
*si cubres con el perfil solicitado para esta vacante postúlate para iniciar proceso