Alten méxico busca un perfil de ingeniero diseñador de herramentales, en dónde serás responsable de planificar, diseñar y validar dispositivos de sujeción, posicionamiento y ensamble (jigs & welding fixtures) orientados a procesos de soldadura estructural para la fabricación de autobuses o vehículos comerciales. Este rol implica trabajar en estrecha colaboración con equipos de manufactura, ingeniería de procesos y calidad, asegurando diseños eficientes, seguros y ajustados a los estándares de la industria metalmecánica.
responsabilidades:
diseñar y modelar herramentales de soldadura (welding fixtures) con alto nivel de detalle y precisión utilizando catia v5.
desarrollar soluciones de sujeción, alineación y ensamble para estructuras metálicas de gran escala (chasis, carrocerías, bastidores).
asegurar que los diseños cumplan con criterios de funcionalidad, seguridad, ergonomía y tolerancias geométricas (gd&t).
colaborar con manufactura e ingeniería para validar la viabilidad técnica y productiva de los diseños.
integrar consideraciones hidráulicas, neumáticas o mecánicas en el diseño cuando sea requerido.
participar en revisiones técnicas, implementación de mejoras y validación de prototipos.
documentar planos técnicos, manuales de uso y reportes de validación
requirements
requisitos:
título en ingeniería mecánica, mecatrónica, industrial o carrera afín.
4 a 5 años de experiencia en diseño de herramentales para soldadura o manufactura.
experiencia en la industria metalmecánica, preferentemente en el sector de autobuses, camiones o vehículos comerciales.
dominio de catia v5 o superior (sketcher, part design, assembly, drafting).
conocimiento en procesos de soldadura mig/mag, puntos de control, sujeción y posicionamiento.
comprensión de tolerancias geométricas (gd&t) y normas técnicas.
deseable conocimiento en integración de sistemas hidráulicos o neumáticos en herramentales.
trabajo en equipo, comunicación efectiva, orientación a resultados y mejora continua
benefits
ofrecemos
sueldo base
seguro de gastos médicos mayores (incluye plan dental y visión)
15 días de aguinaldo
25% de prima vacacional
12 días de vacaciones (a partir del primer año)
seguro social
ptu/reparto de utilidades
vales de despensa quincenales
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