Dirigir estrategias para fortalecer la organización
este cargo es crucial para liderar equipos y definir estrategias que impulsen el crecimiento de nuestra empresa. Se busca un líder estratégico con experiencia en recursos humanos para mejorar la gestión de personas y elevar el nivel profesional.
* definir e implementar políticas innovadoras para elevar el nivel profesional en gestión de personas.
* liderar iniciativas de atracción, retención y desarrollo que mejoren a la organización.
requisitos mínimos
* más de 10 años de experiencia en recursos humanos.
* experiencia comprobada en dirección o gerencia de alto impacto.
* liderazgo probado en gestión de equipos y proyectos estratégicos.
se ofrece compensación competitiva y prestaciones superiores a las legales.
también se ofrece la oportunidad de liderar un área clave con impacto directo en la estrategia de negocio.