En este rol, serás responsable de configurar, mantener y optimizar el módulo e-time de adp para garantizar un registro preciso de tiempo, procesamiento de nómina y cumplimiento de las normativas laborales en estados unidos, méxico y otros países de américa latina. Tus tareas incluyen la configuración de planes de tiempo y ausencia, gestión de información de empleados relacionada con asistencia y permisos, creación y análisis de reportes, y soporte al proceso de nómina en lo que respecta a la gestión de tiempo y asistencia. ¿por qué te necesitamos?
Para configurar planes de tiempo y ausencia, mantener la información de los empleados relacionada con asistencia y permisos, gestionar y crear horarios, elaborar y ejecutar reportes, y dar soporte al proceso de nómina en lo que respecta a tiempo y asistencia.
Asegurar el cumplimiento de las regulaciones laborales federales, estatales y locales en temas de tiempo y asistencia; coordinando los cambios de cumplimiento con los equipos de nómina y rh para impactar positivamente en personas, procesos y tecnología.
Coordinar y realizar pruebas del sistema, tanto de entrada como de salida, para los cambios implementados.
Generar y analizar reportes que apoyen la toma de decisiones e identifiquen tendencias en tiempo y asistencia.
Supervisar el rendimiento del sistema y recomendar mejoras para incrementar la eficiencia.
Participar en proyectos e iniciativas interdepartamentales de rh, liderando los flujos de trabajo de proyectos relacionados con gestión de tiempo y permisos. ¿qué necesitas para tener éxito en el rol?
Inglés avanzado conversacional (reporta a usa)
conocimientos sólidos en adp e-time y procesos de asistencia y nómina, con preferencia por la certificación como especialista en tiempo y asistencia de adp.
Capacidad para resolver problemas de forma independiente y habilidades analíticas para la toma de decisiones basadas en datos.
Dominio de microsoft office, en especial excel, así como experiência en sistemas hris y nómina.
Habilidades en gestión de proyectos, incluyendo la planificación, priorización y colaboración en iniciativas relacionadas con rh.
*requisition id*: 49298
*relocation*: no
sealed air is committed to attracting, selecting, and developing talent that reflects the diversity of the communities and customers we serve. We take pride in our selection process to identify, infuse, and grow talent to align with our culture, values, and norms. Sealed air prioritizes talent development, fostering a culture of continuous growth and career progression. The company is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment and to all employees, without regard to race, color, religion, gender identity or expression, national origin, age, protected disability, veteran status, or any other protected status in accordance with applicable federal, state and local laws.
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