Gestionar de manera eficiente los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de ventas para las diferentes unidades de negocio del giro retail, asegurando la atracción del mejor talento acorde a los valores y cultura de la empresa.
requisitos :
experiencia de 2 años en giro rtail operativo.
licenciatura en psicología o a fin
de 27 a 35 años.
actividades :
coordinación de entrevistas con líderes de área.
seguimiento del proceso de selección hasta la contratación.
generación de reportes semanales de vacantes y avances.
participación en ferias de empleo, actividades de atracción de talento y trabajo en campo
publicación de vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y plataformas especializadas.
mantenimiento actualizado de la base de datos de candidatos.