Gerente de desarrollo organizacional estratégico

Desarrollo organizacional estratégico

se busca un profesional experimentado en desarrollo organizacional para diseñar y ejecutar estrategias que apoyen los objetivos de la empresa. El candidato ideal debe tener habilidades sólidas en liderazgo, gestión de proyectos y comunicación efectiva.


responsabilidades clave:

* diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional que alineen con las metas de la empresa.
* colaborar con líderes para identificar necesidades de desarrollo y diseñar soluciones personalizadas.
* facilitar talleres y sesiones de capacitación para empleados de todos los niveles.
* evaluar la efectividad de programas y realizar ajustes según sea necesario.


requisitos y habilidades:

* máster en desarrollo organizacional o campo relacionado.
* experiencia mínima de 5 años en desarrollo organizacional.
* habilidades excelentes en liderazgo, gestión de proyectos y comunicación.
* conocimientos avanzados en herramientas de desarrollo organizacional.


ventajas del trabajo:

* oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa dinámica.