Vacante: ingeniero/a de inspección (ie)
(sector petroqúimico / químico)
¿tienes experiencia sólida en inspección, confiabilidad y gestión de activos en plantas de proceso? Estamos en búsqueda de un/a ingeniero/a de inspección ii que contribuya de forma estratégica a la disponibilidad, integridad y desempeño de los activos bajo los más altos estándares de seguridad y confiabilidad.
objetivo del puesto
controlar, coordinar e implementar programas de confiabilidad, inspección y monitoreo de condición para equipos estáticos, rotativos y sistemas eléctricos e instrumentación (e&i), asegurando la continuidad operativa y el control de costos de la planta.
responsabilidades principales
planeación y ejecución de programas de confiabilidad, inspección y mantenimiento.
desarrollo y seguimiento de programas de inspección, pnd y monitoreo de condición.
análisis de fallas, investigaciones de incidentes y mejora continua.
gestión técnica durante paros de planta, outages y turnarounds.
administración de órdenes de trabajo, contratos y supervisión de contratistas.
elaboración de reportes de confiabilidad, análisis de tendencias y kpis.
participación activa en iniciativas hsse y seguridad de procesos (psm).
requisitos clave
experiencia en sector petroquímico o químico (no negociable).
inglés nivel b2 (no negociable).
ingeniería mecánica, industrial u otra ingeniería afín.
+7 años de experiencia en plantas de proceso (petroqúimica, fertilizantes o química).
+3 años de experiencia en roles de supervisión.
certificaciones
certificaciones api 510 y 570 (indispensables).
certificación como inspector de soldadura y en pruebas no destructivas (pnd).
conocimiento en hazop, psm, erp y normas/códigos de ingeniería.
condiciones de trabajo
trabajo en planta y oficina
entorno petroquímico e industrial
disponibilidad para trabajar en alturas y durante paros de planta
disponibilidad: trabajo en planta y oficina, turnos extendidos durante paros programados.
en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.
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