Grupo pisa es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, con una trayectoria de más de 80 años. Este puesto te permitirá contribuir al crecimiento y la excelencia de la compañía.
tipo de colaborador
confianza
objetivo del puesto
perfil especializado en maximizar el rendimiento y vida útil de los activos, previniendo fallos mediante análisis de riesgos, datos y estrategias de mantenimiento. Lidera el análisis de causa raíz (rca), optimiza planes de mantenimiento predictivo/preventivo y gestiona la confiabilidad bajo normas de calidad aplicables para asegurar la eficiencia operativa.
responsabilidades y actividades
* analizar y predecir: utilizar datos en tiempo real para predecir fallos y evitarlos.
* optimizar el mantenimiento: desarrollar e implementar programas de mantenimiento proactivo.
* mejora continua: liderar la causa raíz de fallos y mejorar la fiabilidad de equipos nuevos y existentes.
* gestión de datos: mantener la jerarquía y criticidad de los activos.
* análisis de datos: experiencia en recopilar, examinar datos de fallas y utilizar software (ej. Power bi) para identificar los 'bad actors'.
* metodologías de confiabilidad: dominio de amef, árbol de fallas y técnicas de rca.
* gestión de activos: conocimiento en estrategias de mantenimiento predictivo, preventivo y monitoreo de condición.
* conocimiento técnico: formación en ingeniería mecánica, eléctrica, mecatrónica u afines.
* normativas: conocimiento de iso 9001:2015 e iso 13485:2016.
condiciones de trabajo
* trabaja de manera independiente con supervisión general.
* los problemas que enfrenta son difíciles, pero generalmente no son complejos.
* puede influir en otros dentro del área laboral mediante la explicación de hechos, prácticas y políticas.
experiencia
2 a 3 años en puestos similares.
habilidades
* trabajo en equipo y cooperación con mantenimiento y operaciones.
* mentalidad proactiva y analítica.
* comunicación efectiva.
educación
licenciatura.
eeo
en grupo pisa prohibimos la violencia y la discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad.
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