Zurich, aseguradora líder a nivel internacional te invita a ser parte de su equipo como: objetivo del puesto
diseñar, ejecutar y dar seguimiento a la estrategia de cultura organizacional y comunicación interna, fortaleciendo el sentido de pertenencia, el compromiso de los colaboradores y la vivencia de los valores de la compañía, con especial énfasis en diversidad e inclusión (d&i), onboarding, activaciones internas y team buildings, alineados a los objetivos del negocio y a la regulación del sector asegurador.
tus habilidades y experiencia
* escolaridad: licenciatura en psicología organizacional, comunicación, administración de empresas, recursos humanos, sociología
* experiencia: 3 a 5 años en cultura organizacional, comunicación interna, experiencia del colaborador, engagement o employer branding. Experiencia deseable en empresas de servicios financieros, seguros, banca o corporativos de gran escala.
* conocimientos: estrategias de comunicación interna. Planeación de eventos corporativoscoordinación de proyectos transversales y trabajo con múltiples stakeholders. Implementación o participando en iniciativas de diversidad e inclusión. storytelling corporativo
* habilidades: ortografía, redacción y organización. Comunicación efectiva y asertiva. Enfoque inclusivo
* implementar iniciativas que fortalezcan la cultura, valores y comportamientos esperados de la organización.
* medir y analizar indicadores de clima, compromiso y experiencia del colaborador.
* asegurar la alineación cultural en momentos clave del journey del empleado (ingreso, desarrollo, cambios organizacionales).
* diseñar e implementar la estrategia de d&i alineada a la visión corporativa y a mejores prácticas del sector.
* apoyar el cumplimiento de estándares, certificaciones o compromisos en materia de d&i y marca empleadora.
* diseñar y evolucionar y medir el modelo de onboarding para nuevas contrataciones.
* elaborar mensajes, campañas y contenidos para distintos públicos internos.
* diseñar y coordinar activaciones internas que refuercen cultura, engagement y trabajo en equipo.
* organizar eventos de integración, team buildings y celebraciones corporativas.
ofertamos
* esquema de trabajo flexible
* grandes oportunidades de desarrollo y crecimiento
zurich reconoce las diferentes dimensiones que individualizan a una persona en identidad y/o expresión de género, edad, raza, capacidad física, orientación sexual, experiencia, línea de pensamiento y cultura; no aceptando acto cualquiera de discriminación.
en zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿qué puede salir bien?
somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sabe que cada colaborador es único ¡lo que hace que nuestro equipo sea el mejor!
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