Responsabilidades principales:
apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, entrevistas iniciales, seguimiento a candidatos).
Administración de expedientes laborales y control documental.
Manejo de altas y bajas ante imss (idse/sua).
Apoyo en el cálculo de nómina, finiquitos e indemnizaciones.
Coordinación de programas de capacitación, seguridad e higiene, protección civil.
Realización de simulacros (sismo, incendio).
Conocimiento normativo | referencia a la nom-stps, reglamento interno, comisiones mixtas.
Condiciones generales de trabajo que debe contener un contrato laboral.
Conocimiento y aplicación de nom 030 stps (servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo). y nom 035 stps (factores de riesgo psicosocial).
Atención a empleados en temas de vacaciones, aguinaldo y prestaciones.
Elaboración de procedimientos, perfiles de puestos.
Organización de campañas de salud, examen médico periódico, se salud visual.
Atender inspecciones de la stps
requisitos:
licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales, derecho o afín.
Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos.
Conocimiento de la ley federal del trabajo y normatividad del imss/infonavit.
Manejo de paquetería office (excel intermedio).
Habilidades de organización, comunicación clara y trabajo en equipo.