Director de capital humano
objetivo del puesto: dirigir la gestión del recurso humano, facilitando e impulsando los recursos adecuados para atraer, retener y desarrollar al talento.
Responsabilidades
gestionar el desarrollo de estrategias de atracción y selección de personal.
Desarrollar la estrategia de capacitación y desarrollo de talento.
Diseñar e implementar estrategias para cultivar y desarrollar al talento.
Facilitar la generación e implementación de proyectos estratégicos y herramientas que aseguren la retención del personal.
Coordinación de eventos que promuevan la integración.
Atención a colaboradores para temas de nómina y incidencias laborales.
Garantizar que el personal cuente con la formación necesaria para la ejecución de sus funciones.
Aplicar procesos, procedimientos y políticas de la empresa en el departamento.
Realizar seguimiento a requerimientos y actualizar estatus de demandas laborales.
Calificaciones
licenciatura en psicología laboral, recursos humanos o administración de empresas.
Experiencia en estrategias de atracción de talento, interpretación de pruebas psicométricas, cálculo de nómina, cultura y desarrollo organizacional.
Conocimiento de la ley federal del trabajo.
Manejo de personal.
Experiencia con erp de recursos humanos.
Condiciones
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $50,000 - $70,000 al mes.
Beneficios: días de paternidad superiores a los de la ley, estacionamiento de la empresa, opción a contrato indefinido, teléfono de la empresa.
Pago complementario: bono de indicadores $3,000 mensuales, bono de puntualidad $1,000 mensuales.
Jornada: lunes a viernes, turno de 10 horas.
Ubicación: presencial en apodaca.
Director de operaciones (plaza comercial)
responsabilidades
supervisar los planes de mantenimiento anual del edificio.
Desarrollar planes estratégicos para impulsar la rentabilidad a mediano y largo plazo.
Gestionar cumplimiento de gla de oficinas y locales comerciales.
Supervisar operaciones comerciales y marketing para alcanzar metas de venta.
Monitorear y analizar la situación financiera y gestionar decisiones presupuestarias.
Dirigir y coordinar los departamentos de administración, legal, comercial, marketing, mantenimiento y seguridad.
Supervisar planes de seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar cumplimiento de normas legales y regulaciones.
Calificaciones
experiencia deseable en industrias inmobiliarias, hoteleras, hospitalarias o afines.
Condiciones
tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $80,000 - $83,000 al mes.
Ubicación: presencial.
Customer services – coordinador de transporte
responsabilidades
coordinación de transporte.
Planeación de rutas.
Atención a clientes.
Supervisión de choferes.
Plan de mantenimientos de unidades.
Control de gasolina, kilometraje y gastos.
Control de inventarios y almacén.
Excel intermedio.
Condiciones de horario y beneficios
horario: lunes a viernes 8:00 am – 6:00 pm; viernes 8:00 am – 4:00 pm.
Tipo de jornada: turno de 8 horas.
Ubicación: presencial.
Sueldo: $13,000.00 – $13,001.00 al mes.
Beneficios: caja y fondo de ahorro, uniformes gratuitos, vales de despensa.
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