Título de la posición analista de cultura posición a quien reporta talent development/od & engagement departamento recursos humanos localidad planta monterrey (escobedo) propósito del puesto responsable de ejecutar eventos internos y externos de impacto a la experiencia del colaborador.asimismo, liderar iniciativas de responsabilidad social empresarial (rse), asegurando la participación de la empresa en actividades que generen un impacto positivo en la comunidad. Cumplir con los estándares de las bpm’s para asegurar la inocuidad y calidad de nuestros productos. Conocer, cumplir y mantener los requerimientos de seguridad, salud y medio ambiente aplicables a su puesto. Resumen de actividades clave ejecutar eventos internos y externos.colaborar con áreas internas para garantizar la participación activa de los empleados en los eventos. Medir la satisfacción de los eventos. Implementar estrategias de responsabilidad social que alineen los valores de la empresa con iniciativas comunitarias. Identificar oportunidades de colaboración con organizaciones sin fines de lucro, gobiernos y otras entidades que promuevan el impacto social. Gestionar la comunicación interna y externa relacionada con eventos. Conocimientos específicos : microsoft office habilidades/ destrezas: servicio al cliente pensamiento sistémico comunicación altamente organizado integridad y confianza trabajo en equipo educación carrera profesional terminada, psicología, recursos humanos, iia, ias, lae o afin experiencia 1 a 3 años de experiencia en el área de recursos humanos. J-18808-ljbffr