*objetivo*:
gestionar el departamento de capital humano y asegurar procesos adecuados de talento desde la incorporación hasta la desvinculación.
actividades del puesto
reclutamiento y selección de personal
capacitación de personal
elaboración de la nómina
administración y dar seguimiento a los servicios al personal existentes en planta
gestionar la relación con sindicato
requisitos y experiência
indispensable al menos 5 años de experiência como generalista de recursos humanos
deseable experiência en manejo de sindicatos
*escolaridad*: indistinta
*esquema de trabajo*: presencial