Requisitos:
- Ingeniería Mecánica Indispensable
- Edad 30 a 50 años
- Experiencia DESEABLE en empresas del giro de agencias automotrices, industria camionera, etc.
- Diseño y ejecución de planes de capacitación para el desarrollo de habilidades y competencias del personal (presenciales y virtuales).
- Diseñar, mantener y actualizar la matriz de habilidades, asegurando el desarrollo de competencias críticas en cada puesto.
- Desarrollar y coordinar la implementación de programas y políticas que favorezcan la satisfacción del personal y el entorno organizacional favorable.
- Coordinar e impartir programas de inducción para nuevos colaboradores operativos y administrativos
- Liderar auditorías internas y externas en materia de capacitación y cumplimiento normativo.
- Coordinar y aplicar la encuesta de clima organizacional y NOM 035, así como el desarrollo y seguimiento de acciones derivadas de los resultados.
- Elaborar y coordinar estrategias de desarrollo organizacional (engagement, liderazgo, cambio organizacional, etc.).
- Dirigir, controlar y gestionar la evaluación de desempeño del personal de la organización.
Ofrecemos:
- Sueldo mensual bruto de $15,000 a $20,000 de acuerdo a la experiencia
- Prestaciones de ley + Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Comedor empresarial
Interesados enviar CV al 55-73604062b
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Ventajas:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial