Requisitos:
* ingeniería mecánica indispensable
* edad 30 a 50 años
* experiencia deseable en empresas del giro de agencias automotrices, industria camionera, etc.
* diseño y ejecución de planes de capacitación para el desarrollo de habilidades y competencias del personal (presenciales y virtuales).
* diseñar, mantener y actualizar la matriz de habilidades, asegurando el desarrollo de competencias críticas en cada puesto.
* desarrollar y coordinar la implementación de programas y políticas que favorezcan la satisfacción del personal y el entorno organizacional favorable.
* coordinar e impartir programas de inducción para nuevos colaboradores operativos y administrativos
* liderar auditorías internas y externas en materia de capacitación y cumplimiento normativo.
* coordinar y aplicar la encuesta de clima organizacional y nom 035, así como el desarrollo y seguimiento de acciones derivadas de los resultados.
* elaborar y coordinar estrategias de desarrollo organizacional (engagement, liderazgo, cambio organizacional, etc.).
* dirigir, controlar y gestionar la evaluación de desempeño del personal de la organización.
ofrecemos:
* sueldo mensual bruto de $15,000 a $20,000 de acuerdo a la experiencia
* prestaciones de ley + caja de ahorro
* estacionamiento de la empresa
* comedor empresarial
interesados enviar cv al b
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $20,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* estacionamiento de la empresa
* estacionamiento gratuito
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial