*facilities supervisor (oficinas corporativas)*
*job id*
- *
*posted*
- 06-jan-*
*service line*
- gws segment
*role type*
- full-time
*areas of interest*
building management, facilities management, property management
*location(s)*
monterrey - nuevo leon - mexico
cbre es la empresa líder a nível mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios.
posicionada como líder en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo, cuenta con una red de más de 115,000 empleados en 111 países, incluyendo socios y oficinas afiliadas.
cbre proporciona conocimiento, experiência y recursos a inversionistas, desarrolladores, propietarios e inquilinos, así como a compañías de cualquier tamaño en cualquier parte del mundo cuyas necesidades son generales o específicas.
*cbre está en búsqueda de un facilities supervisor (oficinas corporativas)*
*responsabilidades*:
- recoger y dar seguimiento a las consultas de los clientes
- capacidad para diseñar y mejorar la experiência de nuestros usuarios, tener capacidad para identificar problemas de usabilidad y proponer soluciones efectivas para optimizar la experiência.
- creación de órdenes correctivas y cierre de órdenes preventivas.
- elaborar y dar seguimiento a órdenes de trabajo, propuestas
- reportes de seguimiento sobre el estado de progreso a los trabajos solicitados
- conocimientos de mantenimiento y operación de equipos especializados, tales como hvac (calefacción, ventilación y aire acondicionado), ups, bombas, sistema eléctrico.
- capacidad para gestionar recursos como suministros de cafetería, artículos de limpieza y bebidas.
- coordinación del servicio de mensajería.
- capacidad para identificar y resolver problemas de forma proactiva, adaptando soluciones creativas y eficaces a situaciones imprevistas.
*requisitos*:
- licenciatura completa
- inglés intermedio-avanzado
- experiência mínima de 2 años desempeñando algunas responsabilidades como facilities supervisor (softservices) / supervisor de operaciones o afín
- conocimientos de la suite microsoft, teams, zoom, etc.
- cbre está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc._