Te gusta el contacto directo con el talento interno,disfrutas de innovar y proponer siempre en búsqueda de la mejora continua.principales *responsabilidades*:elaboración y administración de programas de capacitación y entrenamiento de personal mensual de 9 bodegas,asegurar el cumplimiento legal en materia de capacitación stpsmanejo de capacitación y estrategias de aprendizaje e-learningdesarrollo y aplicación de programas de inducción y onboardingcoordinar el programa junto con el área de servicio medico la cshdiseñar planes de desarrollo y matriz de desarrollo de los puestos operativoselaborar y asegurar ejecución de de dnc asi como el pacimplementar y aplicar el clima laboralmanejo de kpi ´s de capacitaciónseguimiento y atención a auditorías del áreadesarrollo de proveedores en materia de capacitaciónorganización y desarrollo de eventos institucionales, team bulldingrequerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura- 4 años de experiênciatipo de puesto: tiempo completosalario: $12,* - $14,* al meshorario:- turno de 8 horastipos de compensaciones:- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial