Objetivo del puesto
gestionar el ciclo de vida de los productos de refacciones para motocicletas, desde la investigación de mercado y desarrollo hasta la comercialización, asegurando que los productos satisfagan las necesidades del cliente, contribuyan al margen del negocio y estén alineados con la estrategia global de la empresa.
Funciones principales
gestionar el portafolio de productos : monitorear rotación, obsolescencia, ventas y márgenes, proponiendo altas, bajas o sustituciones según desempeño.
E stablecer estrategias de precios y márgenes diferenciados por canal, región y cliente, asegurando competitividad y rentabilidad sostenida.
Diseñar estrategias de empaque y presentación por canal (mayoreo, retail, e-commerce), considerando costos logísticos, valor percibido y estandarización.
Elaborar planes de mercadeo técnico y promociones comerciales alineados con el ciclo de vida del producto y objetivos de volumen y margen.
Coordinar lanzamientos de nuevos productos y procesos de ecr (engineering change request) con todas las áreas involucradas (compras, logística, ingeniería, calidad y ventas) .
Visitas de campo a nuestros distribuidores, refaccionarias, cesits y talleres para conocimiento de las necesidades y requerimientos del mercado y clientes finales.
Perfil ideal del candidato
escolaridad : licenciatura industrial, licenciatura en mercadotecnia, negocios, administración o carrera afin.
Experiencia : mas de 3 años en : análisis de costos, rentabilidad y elasticidad de precios.
Normativas técnicas y de calidad aplicables (oem y aftermarket).
Gestión de portafolio de productos (sku, ciclo de vida, rotación).
Definición de precios, márgenes y descuentos por canal (mayoreo, menudeo, e-commerce, exportación, etc.).
Conocimiento de mas de 1 año : estrategias de empaque y nivel de presentación por canal (pieza, pack, caja, blister, etc.).
Conocimientos en : industria automotriz,refacciones,ingles avanzado,sap,paqueteria office.
Oferta de valor
prestaciones : vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 40 % anual, aguinaldo de 30 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de vida.
Beneficios : plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.
Beneficios financieros.
Servicios de salud (médico, nutriólogo, psicólogo, odontólogo).
Servicio de biblioteca.
Promociones y convenios para ti y tu familia : descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.
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