Descripción de la empresa
somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo en una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor.
descripción del empleo
* responsable por el área alojamiento, alimentos y bebidas.
* organizar las compras del área y la infraestructura necesaria para el personal involucrado.
* definir y controlar el presupuesto.
* establecer parámetros de calidad para todas las adquisiciones.
* coordinar programas de promoción de productos y servicios del establecimiento al público en general.
* supervisar el rendimiento del hotel por departamento y orientar acciones preventivas/correctivas.
* gestionar contratación, inducción, formación y temas contractuales (turnos, asistencia, horas extras, vacaciones, etc.) de su equipo.
* mantener un equipo comprometido y con excelente clima laboral.
* colocar al cliente en el centro de todas las acciones y aplicar medidas correctoras ante deficiencias detectadas.
* impulsar ventas y motivar acciones.
* conocer bases de funcionamiento, prevención y mantenimiento de equipos en área de mantención.
requisitos
* título en economía‑administrativa, hotelería o áreas afines.
* inglés avanzado.
* disponibilidad para viajar y/o cambio de residencia.
* experiencia mínima de 2 años en puestos de gerencia de área o jefe de departamento en sector hotelero.
* conocimiento de gestión presupuestal.
* trabajo en equipo, actitud de servicio, toma de decisiones, comunicación, negociación y liderazgo multicultural.
* conocimientos en operaciones de hotel y talento & cultura.
* creatividad e innovación.
información adicional
* tarjeta de beneficios para colaboradores con tarifas con descuento en accor en todo el mundo.
* programas de aprendizaje a través de nuestras academias.
* oportunidad para desarrollar talento y crecer dentro del hotel y en todo el mundo.
* iniciativas de responsabilidad social corporativa para hacer diferencia en la comunidad local.
* diversidad e inclusión: respetamos diferencias y priorizamos cualidades y habilidades.
* ofrecemos empleo con propósito, cultura inclusiva y excelentes condiciones laborales, incluyendo personas con discapacidad.
* por favor, infórmanos de cualquier necesidad específica para considerarla.
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