Job responsibilitiessupervisa la producción, designando las actividades con el objetivo de cumplir con la programación de producción, entregando la calidad deseada.garantizar el manejo seguro del material sospechoso o no conforme de acuerdo con el procedimiento.garantizar que al final de la corrida de un modelo la línea se encuentre libre de materiales para proceder con el cambio.en caso de generarse una desviación al proceso o anormalidad identificada, seguir el plan de escalación y el procedimiento respectivo.asegurar que se mantengan los pizarrones y registros de hora por hora actualizados, así como el tablero de sqtcm.es responsable de reportar el material de scrap en el sistema sap (de acuerdo con el reporte de scrap) de acuerdo con el procedimiento especifico.asegura que todos los empleados en el área de trabajo cumplen con las normas de seguridad, medio ambiente, calidad, cantidad y limpieza.es responsable de asignar la mano de obra, tiempos extras y cambios de horario para satisfacer las necesidades de producción.es responsable de ajustar las actividades de acuerdo a los cambios en la programación de producción.es responsable de mantener los indicadores de su área, así como tomar acciones cuando los indicadores se encuentren fuera de la meta.responsable de mantener las actualizaciones sobre el progreso y estado de la producción, reportar al finalizar su turno los reportes asignados para conocer el estado de los resultados de su turno.asegura que las políticas establecidas, procedimientos y normas se cumplan correctamente.mantiene un ambiente de trabajo seguro y garantiza que todos los empleados estén trabajando con las normas de seguridad establecidas para su área.aprueba las incidencias del personal bajo su responsabilidad (faltas, retardos, incapacidades, tiempo extra, permisos, etc).consulta con el departamento de recursos humanos sobre las cuestiones disciplinarias de los empleados por las políticas y reglamentos de la empresa.administra las acciones disciplinarias apropiadas al personal a su cargo, en conjunto con recursos humanos para el mantenimiento del buen ambiente laboral.es responsable del análisis de los problemas que surjan durante el proceso de producción, señalando las deficiencias detectadas, con el objetivo de reducir la tasa de scrap.asimismo de generar y dar seguimiento a los planes de acción para la corrección de los principales problemas.what we offerat magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies.we invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed.as a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects.because we believe that your career path should be as unique as you are.group summarythe mechatronics, mirrors and lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility.combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent vision systems and advanced automotive lighting technologies, mml's expertise light the path to innovation, safety and styling.worker typeregular / permanentgroupmagna mechatronics, mirrors & lightingeeo statementat magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success.that's why we are proud to be an equal opportunity employer.we hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.magna takes the privacy of your personal information seriously.we discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with gdpr requirements and your local data privacy law.ai-assisted screening disclosureas part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (ai) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our workday system.these tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements.please note that ai is used solely to support our recruiters.final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team.importantly, no applicant data is shared externally through these ai tools.all information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.#j-*-ljbffr