Objetivo del puesto:
gestionar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la atracción de candidatos calificados y alineados a las necesidades y cultura organizacional, contribuyendo al fortalecimiento del capital humano de la empresa.
funciones y responsabilidades:
* levantamiento de perfiles y análisis de necesidades con líderes de área.
* publicación de vacantes en distintos medios y plataformas de empleo.
* atracción y filtrado de candidatos acorde a los perfiles requeridos.
* entrevistas iniciales, por competencias, star.
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y técnicas.
* coordinación de entrevistas con jefes de área.
* seguimiento a procesos de selección hasta la contratación.
* gestión de base de datos de candidatos y actualización de expedientes.
* participación en ferias de empleo y actividades de reclutamiento masivo.
* reporte de indicadores de reclutamiento y tiempos de cobertura.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección.
* conocimiento en reclutamiento de campo y en línea.
* manejo de pruebas psicométricas.
* manejo de office y plataformas de empleo.
competencias y habilidades:
* comunicación efectiva.
* orientación a resultados.
* organización y planeación.
* trabajo en equipo.
* proactividad.
ofrecemos:
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley y superiores.
* plan de desarrollo profesional.
* excelente ambiente laboral.
horario:
* lunes a viernes 8:30 am - 6:00 pm
* sábados 8:30 am - 2:00 pm
zona:
álvaro obregón - santa fe.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $16,000.00 al mes
beneficios:
* vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
* la zona a laborar es en santa fe. ¿tienes inconveniente con el tiempo de traslado?
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial