Orbia advance corporation es una compañía guiada por un propósito y grandes aspiraciones. Nuestra razón de ser es impulsar la vida alrededor del mundo, maximizando el valor para nuestros socios, clientes y empleados. Nuestra pasión como compañía gira alrededor de temas que definen cómo la gente vivirá y prosperará mañana: el futuro de las ciudades, edificios, agricultura y materiales. Orbia advance corporation cuenta con cinco grupos de negocio que ofrecen soluciones innovadoras a lo largo de múltiples industrias incluyendo la construcción e infraestructura, transmisión de datos, químicos y más. En el 2018 orbia advance corporation adquirió la mayor parte de las acciones de netafim, ubicado en israel, el mayor líder en el mundo de riego por goteo, quien está ayudando al mundo a crecer más con menos ya que ayuda a resolver la escasez de comida y agua. Orbia advance corporation tiene operaciones en 41 países con más de 22,000 empleados.
empezamos como productor de materias primas y hemos evolucionado como un proveedor de soluciones innovadoras que responden a problemas globales de urbanización acelerada, escasez de comida y agua, y a una población que crece y envejece. Somos líderes globales en polímeros, flúor, construcción e infraestructura, datos e irrigación de precisión. Hemos emprendido una transformación dirigida por nuestro ceo; como parte de nuestro viaje hacia convertirnos en una compañía dirigida por un propósito y preparada para el futuro.
1. Job identification
position title : analista de tráfico
reports to: jefe de centro de documentación
business chain: mexichem resinas vinilicas
country: mexico
location: lecheria
area/ department: logistica
grade: 13
last review date: feb 2024
2. Main purpose (briefly state the job's overall objective)
realizar la documentación de los embarques de material a los clientes, así como gestionar el transporte al menor costo logístico posible, a través de la coordinación con las áreas de servicio a clientes, sop, de embarques de resinas, cumpliendo con los controles internos establecidos y los estándares de nuestro sistema de gestión integral.
3. Dimensions of job i.e. Sales turnover; dept. operating budget; material and/or labor costs; value added; sales responsibility)
el personal debe ser capaz de analizar todas las rutas nacionales y exportación de vestolit de todos los centros de resinas en méxico y usa, emitir reportes confiables en tiempo y forma.
hacer reportes de análisis de tarifas y reportes de extra costos de la cadena, buscar la forma de optimizar rutas y analizar tendencias con alguna línea o destino.
actualizar constantemente el costo por tonelada de los diferentes centros.
control de equipos de renta fija, así como el análisis correspondiente.
seguimiento de correcto aprovisionamiento de fletes nacionales y de exportación
4. Scope of the job i.e. Scope (regional, global, local),
análisis de trafico de la cadena.
consolidación de reportes de toda la cadena vestolit
contacto con todos los centros productivos para homologación de reportes y presentación de análisis.
5. Complexity of the job i.e. The occupant manages vendors from different geographical regions with various financial and legal conditions, level and impact of decisions the occupant needs to make.
1. Cumplir con las políticas de calidad, inocuidad y seguridad que posee la planta
2. Tener un clima laboral sano, cumpliendo los procedimientos laborales, política integral de la empresa.
3. Manejo complejo de datos de forma masiva.
4. Manejo de tiempos para entrega de reportes confiables en tiempo y forma.
5. Manejo de información sensible.
6. Actualización de archivos en línea.
7. Apoyo en la implantación de nuevos procesos para optimizar las rutas
8. Coordinar y enlazar diferentes centros productivos para la homologación de reportes.
9. Cubrir en caso de vacaciones o incapacidad el puesto de analista de trafico donde se requiera.
6. Organizational chart (reports relationship)
number of subordinates (direct and indirect) :
7. Main responsabilities:
1. temas de calidad asegurarse del cumplimiento a los sistemas de seguridad (isrs/sari), calidad e inocuidad dentro del proceso.
1. temas de ambiental cumplir la normatividad gubernamental a través del proceso de gestión de medio ambiente, seguridad e higiene.
1. temas de seguridad cumplir la normatividad gubernamental a través del proceso de gestión de medio ambiente, seguridad e higiene.
ser coordinador departamental apoyando durante el desarrollo y administración de preparación de emergencia de su área de responsabilidad.
1. temas de inocuidad inocuidad cumplir la normatividad fssc22000 v4.1 a través del proceso de sistema de gestion integral
8.- internal and external relationships
describe the internal relations required by the position (functional areas)
who?
what for?
transportistas
solicitud de información y retroalimentación.
gerencia de logística
entrega de reportes y analisis
sop
programaciones de entregas de acuerdo a disponibilidad de material
sistemas
actualizaciones de paquetería como power bi, atlas, office 365.
seguridad transportación
entrega de indicadores y reportes consolidados.
describe the external relations required by the position (customers, providers, associations)
who?
what for?
comercio exterior
consolidación de indicadores
ferrocarril
arribo y transito de ftv
pago a proveedores
reservas de gastos
analista corporativo de logistica
revisión de tarifas
9. Education
minimum: licenciatura/ingeniería
deseable: licenciatura o ingeniería ( administración, logistica o afín)
10. Knowledge required (to perform satisfactorily in this job what types of qualification or knowledge are required?)
conocimientos de logistica, almacenamiento, manejo de productos peligrosos, norma sct, manejo de sap, conocimientos de trafico y monitoreo
manejo de office 365, powerbi, atlas (software interno), portales web.(aduana, tracking)
11. Experience required (to perform satisfactorily in this job what types of experience is required?)
1 año de experiencia mínimo.
12. Languages required
language: ingles level of proficiency: %
language: level of proficiency:
13. Talent model – mexichem (competencies)
placed an x in the competencies level this position relates to:
individual contributor people leader senior leader
the talent model at mexichem describes the key actions needed to perform the job based on the position level (individual contributor, people leader or senior leader) for each competency. Considering that all the competencies listed below are required to perform the job satisfactorily, please place an x in the right column in no more than 5 competencies from the entire list that, for this specific position, are considered critical to perform the job with superior results.
competency
integrity
x
passion for results
x
operational excellence
x
customer orientation
innovation
x
teamwork
x
embracing change
decision making
people leadership *
leading change *
* leadership competencies applicable just for people and senior leaders.
14. Approvals
name and job title
alejandro rafael rodríguez martínez
date
febrero 2024
nuestros grupos de negocios: dura-line, koura global, vestolit, netafim, alphagary, wavin.
ofrecen una amplia gama de soluciones que cuentan con un valor agregado y productos terminados que contribuyen al éxito de los clientes y mejoran la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Junto con su compromiso con la comunidad, orbia advance corporation ofrece valor total a sus clientes, empleados e inversionistas en todo el mundo, todos los días.