Título: gerente de recursos humanosen este rol, serás el responsable de garantizar la disponibilidad de talento adecuado para la región. Debes tener en cuenta las necesidades presentes y futuras del negocio, implementando estrategias efectivas para atraer y retener a los mejores profesionales.responsabilidades:liderar los procesos de atracción y selección de talento para el equipo gerencial de salas de venta y operativos bodegas.cumplir y optimizar los tiempos de atracción y selección de talento de hoy y de mañana, conforme a los acuerdos de servicio establecidos con los clientes internos y políticas de la empresa.gestionar el headcount target de las tiendas y bodegas a su cargo, anticipándose a las necesidades de talento del negocio.ser embajador de la marca empleadora, desarrollando iniciativas innovadoras para atraer talento y posicionar a la empresa como un empleador referente de la región.requisitos mínimos:licenciatura en rh, psicología o carrera afín.mínimo 5 años de experiencia como responsable del proceso de reclutamiento y selección.experiencia en retail es indispensable.inglés intermedio - avanzado.ventajas:serás un generador de impacto en el negocio, aportando a la rápida expansión de una compañía regional reconocida en el mundo del retail.vivirás una cultura dinámica, basada en retos, aprendizajes constantes y trabajo en equipo.potenciarás tu carrera profesional, desarrollándote en un ambiente internacional con equipos de primer nivel.