Descripción del puesto
explora las oportunidades laborales como chófer de reparto en méxico. Este rol es fundamental para la logística y distribución, conectando negocios y clientes a través de la entrega eficiente de bienes. Las responsabilidades incluyen la carga y descarga de mercancías, la planificación de rutas optimizadas y el mantenimiento básico del vehículo. Se requiere licencia de conducir vigente y un historial de manejo limpio.
Requisitos
edad 30 años en adelante.
Sexo indistinto.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en el puesto.
Licencia de manejo tipo e vigente (experiencia en manejo de 3 1/2).
Conocimiento de la ciudad.
Manejo vehicular estándar.
Atención al cliente.
Planeación del trabajo.
Conocimiento de reglamento de tránsito.
Certificado de secundaria (para algunas ofertas).
Licencia estatal tipo b (para ciertas empresas).
Disponibilidad para viajar y para horarios flexibles según la zona.
Responsabilidades
inspección de la unidad asignada.
Entrega de producto con base a guía de reparto.
Liquidación del producto.
Carga y descarga de producto.
Revisión de producto recibido y entregado.
Revisión general de la unidad de transporte.
Garantizar un embarque preciso y seguro de la mercancía.
Preparar el itinerario de reparto, revisando ruta, guía y unidad asignadas.
Distribuir los pedidos locales y/o foráneos, apoyar en la descarga y entregar facturas para revisión y firma del cliente.
Registrar en bitácora de recorrido los motivos de cancelaciones o devoluciones.
Realizar el cierre de ruta, entregando herramientas, documentación generada y reportes de devoluciones o reenvíos.
Verificar los niveles y condiciones mecánicas de la unidad, reportando fallas y manteniéndola limpia e higiénica.
Beneficios
prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Vales de despensa.
Seguro de vida.
Uniforme.
Pago semanal o mensual según la empresa.
Viáticos de alimentos en viajes foráneos.
Aguinaldo anual 15 días.
Vacaciones de ley 12 días el primer año.
Prima vacacional 25% sobre los días otorgados.
Capacitación pagada.
Oportunidad de desarrollo y crecimiento laboral.
Compensación
sueldo fijo: $10,200 brutos al mes (aproximado).
Bono de puntualidad bruto: $510.
Bono de asistencia bruto: $510.
Salario neto mensual de $14,200 en algunas ofertas.
Otros bonos por productividad según la empresa.
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