Descripción del puestogerente de recursos humanos – monterrey, nuevo leónresponsable de liderar y gestionar el área de recursos humanos, coordinando la atracción, retención, desarrollo y administración del talento humano.el candidato debe garantizar la ejecución de las políticas internas y el cumplimiento de la normativa laboral, además de impulsar la mejora continua de los procesos y la cultura organizacional en la empresa.responsabilidades claveliderar y supervisar el equipo de recursos humanos.desarrollar, implementar y mantener las políticas y procedimientos de la empresa.gestionar el proceso de reclutamiento y selección, incluida la publicación de vacantes, entrevistas y pruebas psicométricas.administrar nóminas, altas y bajas en el imss, y gestionar procesos de conciliación y liquidaciones.diseñar e implementar la compensación y beneficios, incluyendo el tabulador salarial y el programa de incentivos.realizar evaluaciones de desempeño, establecer planes de desarrollo y medir el desempeño mediante kpis.gestionar las relaciones laborales y el cumplimiento de la legislación laboral.coordinar la capacitación interna y la planificación de desarrollo de talento.promover el clima laboral y la cultura organizacional.innovar y aportar mejoras a los procesos de recursos humanos.ser agente de cambio y liderar la implementación de buenas prácticas.requisitoslicenciatura en recursos humanos, administración o campo relacionado.mínimo 5 años de experiencia en cargos de gestión de recursos humanos.experiencia comprobada en liderazgo de equipos remotos y presenciales.excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.conocimientos profundos en legislación laboral, sistemas de compensaciones y beneficios.experiencia en desarrollo organizacional, evaluación de desempeño y elaboración de planes de capacitación.dominio de herramientas de reclutamiento, selección y pruebas psicométricas.capacidad de análisis, planeación estratégica y gestión de indicadores.excelente organización, atención al detalle y manejo de información confidencial.se valorarán certificaciones en rrhh y experiencia en sectores de logística, operaciones o seguridad privada.beneficiosprestaciones de ley (vacaciones, seguro de salud, etc.).
programa de incentivos: bonos de productividad, asistencia, puntualidad.vales de despensa, opción de teletrabajo parcial.horario de lunes a viernes 8:30 a. m.
– 5:30 p.m.oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.ambiente laboral positivo y colaborativo.remuneraciónsueldo mensual neto: mxn $30,000 – $60,000, según experiencia y competencias.
#j-*-ljbffr