*gestión recibo de materiales*:
- recibir indicación del jal para descarga de la unidad.
- descarga de material de manera segura utilizando los implementos adecuados
- realizar identificación y pesaje de material
- almacenar el material de acuerdo al layout colocando en los paquetes kilogramos, numero de piezas y código de artículo
- asegurar el correcto estibado del material almacenado.
- preservar adecuadamente el material
*gestión de embarques*:
- recibir precarga/orden de venta
- detectar especificaciones del cliente o productos para su ejecución.
- análisis del acomodo del material en la unidad a embarcar
- realizar separación y pesaje del material a embarcar para llenar los campos en la precarga/orden de venta
- entrega de documentos a jal para proceder al pesaje de la unidad
- detectar y reportar fallas en el equipo para seguimiento
- asegurar mantenimiento preventivo programado
*habilitado de material (corte con soplete)*:
- recibir orden de venta por parte del jal
- revisar especificaciones de corte del material en turno
- utilizar el epp asignado para dicha actividad
- asegurar que el equipo de corte se encuentre en buenas condiciones (manguera, soplete, reguladores)
- ejecutar el corte solo por el personal autorizado
*conteo cíclico*:
- colaborar con jefe de almacén en conteos y pesajes para la captura del conteo cíclico.
*orden y limpieza*:
- realizar recorrido en andenes para detectar y asegurar que no se encuentren flejes, barrotes, basura, trapos, etc.
- asegurar que todo el material se encuentre en el lugar asignado en layout.
- aseguramiento de estibas de materiales que no sobrepasen los 3 metros de altura
- detectar material no conforme que se encuentre en el área asignada y reportarlo al jal
- asegurar que los depósitos de desechos se encuentren menor a la capacidad de los mismos.
- usar correctamente basculas aéreas/piso y baterías.
- contribuir al mantenimiento de la infraestructura y equipos de trabajo.
*generales*:
- reportar actos y condiciones inseguras detectadas en el área de trabajo
- portar el epp y utilizar las herramientas de trabajo asignadas.
- ejecutar las it de acuerdo al sistema de trabajo.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $1,800.00 - $2,000.00 a la semana
horario:
- diurno
prestaciones:
- caja de ahorro
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial