Capacitador de personal en chihuahua
diseñar, desarrollar, coordinar e impartir programas de capacitación para fortalecer las habilidades, conocimientos y competencias del personal, contribuyendo al desarrollo profesional y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
diseño y desarrollo de programas de capacitación
impartición de cursos y talleres
evaluación y seguimiento
coordinación logística
asesoramiento y soporte
conocimientos
diseño instruccional
evaluación de programas de capacitación
seguimiento a desempeño
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $11,* al mes
beneficios: aumentos salariales, caja de ahorro, estacionamiento de la empresa
tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas
escolaridad: licenciatura trunca o en curso (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 17/01/2025
recursos humanos – grupo i24h
responsable de coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la gestión del personal y el cumplimiento de los procesos administrativos del área.
reclutamiento, selección y contratación de personal
control y actualización de expedientes
registro y seguimiento de incidencias y asistencia del personal
apoyo en procesos de nómina y administración de personal
elaboración de reportes e indicadores del área
participación en programas internos de desarrollo y clima laboral
requisitos
experiencia mínima de 1 año en recursos humanos o en un puesto similar
conocimientos en reclutamiento, control de personal y procesos administrativos
manejo intermedio de excel y herramientas de oficina
excelente comunicación, organización y actitud proactiva
sueldo competitivo, horario de lunes a sábado, estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento, buen ambiente de trabajo.
generalista de recursos humanos – empresa mexicana
responsable de actividades administrativas generales, reclutamiento, selección y gestión de personal, así como coordinación de procesos de capacitación.
gestión de archivos y generación de informes
planificación y coordinación de programas de capacitación y desarrollo profesional
comunicación con empleados sobre políticas y procedimientos
resolución de conflictos de manera oportuna y efectiva
administración de correspondencia, llamadas telefónicas y suministros de oficina
conocimientos y habilidades
manejo de hc aprox.
100 personas
control de kpi y estrategias de retención de personal
excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
organización y capacidad de priorizar tareas
salario: $15 mil pesos al mes bruto.
horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. (con una hora de comida) y sábado de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
código postal *.
lugar de trabajo: calle limón #17, san mateo tepotzotlán.
supervisor de recursos humanos – grupo safran
supervisión de procesos de rh: reclutamiento, selección, inducción, capacitación, administración de personal, nómina.
atención a personal, cumplimiento normativo, desarrollo organizacional y gestión de capacitación.
dirigir y monitorear procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación
atención al personal como punto de contacto para incidencias laborales y dudas de los empleados
garantizar cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas
coordinar e implementar iniciativas de engagement y clima laboral
detectar necesidades de capacitación y dar seguimiento a programas de entrenamiento
controlar y analizar kpis de recursos humanos (rotación, ausentismo, clima, capacitación)
facilitar relaciones colaborativas con sindicatos y autoridades laborales
soporte a auditorías internas y externas
perfil solicitado
licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín
experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares, preferentemente en industria o manufactura
conocimientos de legislación laboral mexicana, nómina, relaciones laborales y capacitación
manejo de office, sistemas de nómina y erps
inglés intermedio
analista de recursos humanos – grupo safran
responsable de la información en los sistemas de recursos humanos, asegurando precisión y calidad del servicio.
procesar información de los sistemas de recursos humanos de manera oportuna y precisa
promover la no discriminación y conductas éticas dentro de la organización
administrar la documentación que respalda los procesos de rh
perfil solicitado
educación: técnico en administración, bachillerato o equivalente
experiencia interna: deseable 1 año en puesto similar
conocimientos específicos en paquetes computacionales y administración
conocimientos deseables: ley del imss, ley federal del trabajo, sistema tress, sistema idse, solar, selia
inglés principiante
lugar de trabajo: ciudad chihuahua, méxico.
auxiliar de recursos humanos – empresa anónima
responsable de la captura de incidencias, proceso semanal de nómina y elaboración de reportes.
asignación de tarjetas bancarias
elaboración de reportes de tiempo extra
elaboración de archivos electrónicos para dispersión de nómina
organización y pensamiento analítico
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.
salario: hasta $17,* al mes.
horario: lunes a viernes.
prestaciones: caja de ahorro, vales de despensa.
beneficios: bono de asistencia, bono de puntualidad.
requisitos y beneficios adicionales
experiencia requerida en ley federal de trabajo, altas y bajas imss, manejo de excel y word.
capacidad de atención al personal en áreas de transporte, cafetería y seguridad.
beneficios: estacionamiento de la empresa, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, servicio de comedor con descuento, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo, vales de despensa.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.
salario: a partir de $1.00 a la semana.
horario: lunes a viernes, turno matutino.
lugar de trabajo: empleo presencial.
esta oferta es una oportunidad para adquirir experiencia significativa en diferentes áreas de recursos humanos.
se valorará experiencia previa en procesos de nómina, contabilidad o gestión de personal.
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