Actividades:
* mantener y actualizar expedientes de empleados (contratos, datos personales, historial laboral).
* administrar contratos laborales, renovaciones y documentación legal.
* recopilar registros de asistencia, retardos, incapacidades, vacaciones y horas extras.
* responder dudas sobre pagos, deducciones y retenciones.
* publicar vacantes, filtrar currículums y coordinar entrevistas.
* elaborar contratos y coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
* organizar y dar seguimiento a programas de inducción y capacitación.
* coordinar comunicación interna y actividades de clima laboral.
* elaborar reportes de rotación, ausentismo, desempeño y otros indicadores.
* atender consultas de empleados sobre trámites, beneficios o procedimientos.
* asegurar el cumplimiento de la ley federal del trabajo y normativas locales
* eventos para los empleados
requisitos:
-experiencia en el área de recursos humanos
-auto propio
-licenciatura terminada
-excel intermedio (fórmulas, bases de dato, tablas pivote)
-disponibilidad de laborar de lunes-sábado
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16, $17,000.00 al mes
beneficios:
* vales de despensa
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* recursos humanos: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial