Objetivo del puesto
garantizar el cálculo, procesamiento y cierre oportuno de la nómina bajo los lineamientos legales y las políticas internas de la empresa, asegurando exactitud en los pagos, cumplimiento normativo y un servicio eficiente para todos los colaboradores. Apoyar en la maquila de nómina y en la gestión de incidencias a través de sistemas especializados como tress/sap,coi, contpaqi u otro.
funciones y responsabilidades principales
realizar el cálculo y procesamiento completo de nómina semanal, quincenal o mensual.
administrar y validar incidencias: retardos, faltas, vacaciones, incapacidades, horas extra, comisiones, bonos, deducciones, etc.
manejo y control de nómina.
uso y administración de software de nómina para captura, carga masiva, reportes y validaciones.
integración y revisión del sua, idse, sipare y dim.
generar reportes de nómina, prenómina y post-nómina.
dar seguimiento a altas, bajas y modificaciones ante el imss.
validar finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación laboral.
asegurar el cumplimiento de la lft, lisr, infonavit, imss y demás normativas aplicables.
atender dudas de colaboradores sobre recibos, pagos, incidencias y movimientos.
mantener actualizada la base de datos de empleados y expedientes digitales.
coordinarse con áreas como contabilidad, finanzas y rrhh para cierre de nómina y auditorías.
apoyar en requerimientos de auditorías internas y externas.
requisitos del puesto
escolaridad
licenciatura en administración, contabilidad, recursos humanos o afín. ( titulado/a)
experiencia
mínimo 3 a 5 años en procesos de nómina.
conocimiento en generales de elaboración de nómina
experiencia comprobable en software de nómina (requisito).
experiencia en administración de incidencias y en cálculos especiales (imss, isr, finiquitos).
manejo de plataformas: sua, idse, sat, infonavit.
conocimientos técnicos
legislación laboral vigente.
cálculo de impuestos y seguridad social.
tress u otros sistemas de nómina (nóminaplus, buk, coi, etc.).
excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, validaciones).
reportes y conciliaciones contables de nómina.
competencias
atención al detalle y precisión numérica.
confidencialidad y ética profesional.
organización y manejo del tiempo.
comunicación efectiva.
orientación al servicio.
capacidad de análisis.
trabajo bajo presión y cumplimiento de fechas críticas.
horario: lunes a viernes 8:00 am a 17:30 h
prestaciones mayores a la ley.
descuentos a empleados.
ubicación: forjadores.