City/cities
- mexico city
- country
- mexico
- working schedule
- full-time
- work arrangement
- hybrid
- relocation assistance available
- no
- posted date
- 28-aug-*
- job id
- *
*description and requirements*:
- somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros.
tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo.
en méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados._
- estamos buscando *ingeniero de datos etl (ipc)*para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas
*propósito o misión del rol*:
- asegurar la integración, transformación y carga de los datos garantizando calidad, consistencia y disponibilidad de la información que soporta los procesos del negocio.
*actividades*:
- diseños y desarrollo de procesos etl.
- integración de datos.
- optimización de procesos.
- gestionar incidencias.
- generar documentación técnica.
- realización de pruebas y validación.
- cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.
*requisitos*:
experiência de 3 años en desarrollo de procesos etl con informatica powercenter (ipc) 9.6, (mappings, workflows, sesiones, depuración y optimización)
- conocimientos en manejo de archivos planos y conexiones a bases de datos.
- experiência trabajando con motores de base de datos como:
- db2
- oracle
- sql server (on premise y nube)
- conocimientos básicos en shell scripting (aix o red hat) para automatización de procesos
*deseable*:
- experiência en herramientas de scheduling (tivoli)
- familiaridad con azure devops para control de versiones y despliegues.
- bdm (big data management) *
- idmc (informatica data management cloud)
- bigquery- inglés 80%
*perfil interpersonal*
- capacidad para trabajar en equipos multidiciplinarios y en múltiples proyectos de forma simultánea.
- proactividad y autonomía en la resolución de problemas.
- comunicación clara para documentar y explicar los desarrollos realizados.
- en metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales._
*beneficios que ofrecemos*
nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias.
ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones.
también ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el día del patrimonio cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
*acerca de metlife*
reconocida en la lista de la revista fortune de las "empresas más admiradas del mundo" de * y en la lista de los 25 mejores lugares para trabajar en el mundo de fortune para *, metlife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.
unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros.
en metlife, es #alltogetherpossible ¡únete a nosotros!
- at metlife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, hiv and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.