En senior hr, gestionas recursos humanos con amplia experiencia y lideras iniciativas estratégicas de reclutamiento, capacitación y retención de talento.
la persona ideal tendrá sólidos conocimientos de leyes laborales y habilidades en gestión de empleados. Entre tus responsabilidades destacan:
* supervisar el proceso de reclutamiento y selección para diversos puestos dentro de la empresa.
* gestionar el proceso de onboarding para nuevos empleados y asegurar su correcta integración.
* desarrollar políticas y procedimientos de rr.hh. que se ajusten a las normativas legales y a los objetivos de la organización.
* administrar el sistema de compensaciones, beneficios y procesos de evaluación de desempeño.
* actuar como enlace entre la dirección y los empleados para fomentar una comunicación efectiva y la resolución de conflictos.
* asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales vigentes.
requisitos:
experiencia previa en gestión de recursos humanos, conocimientos de leyes laborales y habilidades en gestión de empleados, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
beneficios:
una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa, un entorno de trabajo dinámico y estimulante.
si eres apasionado por la gestión de recursos humanos y deseas contribuir a la creación de un entorno laboral óptimo, te invitamos a considerar esta oportunidad.