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Contamos con una oportunidad como Gerente de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Objetivo del puesto: Dirigir la gestión del Recurso Humano, facilitando e impulsando los recursos adecuados para atraer, retener y desarrollar al talento.
Funciones principales:
- Gestionar que se lleve a cabo el desarrollo de estrategias de atracción y selección de personal.
- Desarrollar la estrategia de capacitación y desarrollo de Talento.
- Asegurar que se lleve a cabo el diseño e implementación de estrategias para cultivar y desarrollar el Talento.
- Facilitar la generación e implementación de proyectos estratégicos y herramientas que aseguren la retención del personal.
- Gestionar la coordinación de los eventos que promuevan la integración.
- Atención a los colaboradores de la empresa para temas de dudas en nómina, incidencias laborales.
- Asegurar contar con la plantilla correcta y que el personal cuente con la formación necesaria para la ejecución de sus funciones.
- Asegurar el cumplimiento de procesos, procedimientos y políticas de la empresa en el departamento.
- Seguimiento a requerimientos y actualización de estatus de las demandas laborales.
Perfil de puesto:
- Licenciatura concluida Psicología Laboral, Recursos Humanos, Administrador de empresas o carrera afín.
- Experiencia en Estrategias de atracción de talento, interpretación de pruebas psicométricas, calculo de nómina, cultura y desarrollo organizacional.
- Conocimiento en la Ley de Federal de Trabajo.
- Manejo de personal
- ERP de Recursos Humanos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $40, $43,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial