Supervisor de recursos humanos
la función de supervisor de recursos humanos es fundamental para el éxito de nuestra organización. Buscamos a un profesional que pueda gestionar y desarrollar la fuerza laboral, asegurando que esté compuesta por individuos calificados y comprometidos con los objetivos de la empresa. El candidato ideal debe tener una licenciatura en administración de empresas, psicología o afín (titulado) y al menos 2 años de experiencia en el puesto. Es importante destacar que la innovación, la orientación a resultados y el liderazgo son habilidades clave para este rol. El perfil del trabajador ideal incluye:
* empatía y actitud de servicio
* manejo de objeciones
* comunicación asertiva
* alineación a proceso
entre las principales responsabilidades del puesto se encuentran:
* gestión y ejecución de proyectos de desarrollo organizacional
* conocimiento de formatos dc1, dc2, dc3
* dominio del área de capacitación
* reclutamiento y selección de personal
* manejo de fuentes de reclutamiento
* dominio de proceso de selección
* relaciones laborales
* desvinculaciones laborales
* administración de prestaciones
* administración de incidencias del personal
* coordinación y liderazgo en búsqueda de certificaciones
* apoiar en la realización de eventos y actividades de la organización para la mejora de clima laboral
* control de base de datos
* manejo de expedientes
* llevar control de permisos y vacaciones
* orden y limpieza del área de trabajo (5s)
prestaciones y beneficios adicionales incluyen:
* pago semanal
* excelente ambiente de trabajo
* contratación directa por la empresa
* horario de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
* caja de ahorro
* servicio de comedor con descuento
* teléfono de la empresa
* bono de asistencia
* bono de permanencia