*líder de do*
*funciones y responsabilidades*
- realizar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y a los planes individuales de desarrollo.
- mapeo de talento
- diseñar e implementar estrategias que fomenten un ambiente laboral positivo.
- promover los valores y la misión de la empresa a todos los níveles.
- colaborar con organizaciones y comunidades para identificar necesidades y oportunidades de impacto social.
- facilitar la comunicación entre equipos para fortalecer el sentido de pertenencia.
- realizar informes periódicos sobre avances y resultados.
- dnc
- coordinar talleres y capacitaciones para los colaboradores.
*requisitos*:
*formación académica*:
- título en psicología, sociología, recursos humanos, administración de empresas o áreas afines.
- especialización o maestría en gestión de recursos humanos, cultura organizacional o rse (deseable).
*experiência*:
- mínimo 3-5 años de experiência en roles relacionados con cultura organizacional, recursos humanos o responsabilidad social.
- experiência en gestión de proyectos y trabajo en equipo.
*habilidades*:
- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- capacidad para liderar equipos y gestionar conflictos.
- pensamiento crítico y habilidades analíticas.
- creatividad para diseñar iniciativas innovadoras.
*competencias*:
- orientación a resultados y capacidad de adaptación.
- fuerte ética profesional y compromiso social.
- trabajo en equipo y habilidades interpersonales.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $55,* - $60,* al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
tipo de jornada:
- diurno
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial