*supervisor operativo retail telefonia*:
*empresa*: grupo benber
*ubicación*: (especifique la ubicación
*tipo de empleo*: tiempo completo
*experiência requerida*: 2 años
*descripción del puesto*:
*responsabilidades*:
- * gestión de ventas*: definir y ejecutar estrategias de ventas efectivas que impulsen el crecimiento y maximicen la rentabilidad de nuestras operaciones en retail.
- * manejo de personal*: supervisar, capacitar y motivar a un equipo de vendedores y promotores, asegurando que cada miembro del equipo cumpla con sus objetivos individuales y grupales.
- * liderazgo*: actuar como un modelo a seguir, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
fomentar la colaboración dentro del equipo y con otros departamentos.
- * análisis de desempeño*: realizar seguimiento y análisis del desempeño de ventas, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
- * gestión de inventarios*: asegurar la correcta gestión de inventarios en el punto de venta, garantizando que siempre haya disponibilidad de productos para la venta.
- * relaciones con clientes*: mantener relaciones sólidas con los clientes, fomentando la lealtad y ofreciendo soluciones efectivas a sus necesidades.
- * reportes*: elaborar informes periódicos sobre el desempeño del equipo y las ventas, presentando datos relevantes que ayuden a la toma de decisiones estratégicas.
*requisitos*:
- * experiência*: mínimo 2 años de experiência en posiciones similares en el sector retail, preferiblemente en ventas de telefonía o productos tecnológicos.
- * educación*: título universitario en administración de empresas, marketing o áreas relacionadas.
se valorará formación adicional en ventas y liderazgo.
- * habilidades*:fuertes capacidades de *liderazgo* y manejo de equipos.
- enfoque proactivo en la identificación y resolución de problemas.
- excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos y plazos establecidos.
*¿por qué trabajar con nosotros?
*:
en grupo benber, valoramos a nuestros colaboradores y ofrecemos un ambiente laboral que fomenta el crecimiento y desarrollo profesional.
nuestro compromiso con la capacitación continua y el bienestar de nuestros empleados nos distingue como un lugar excelente para desarrollar tu carrera.
- * crecimiento profesional*: oportunidades de desarrollo y capacitación en un entorno dinámico y en constante evolución.
- * beneficios competitivos*: ofrecemos un paquete de compensación competitivo, que incluye beneficios adicionales y oportunidades de bonificación basadas en desempeño.
- * ambiente positivo*: formarás parte de un equipo dinámico y comprometido, donde valoramos la colaboración, el respeto y el talento.
si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este desafío, te invitamos a postularte
en grupo benber, estamos ansiosos por conocer a un profesional motivado que comparta nuestra pasión por la excelencia en el servicio al cliente y el liderazgo efectivo.
unirte a nuestro equipo te permitirá no solo contribuir al éxito de nuestras operaciones, sino también crecer profesionalmente en una empresa líder en el sector.
esperamos tu postulación
*requisitos*:
- experiencia demostrable
- consolidadas capacidades de gestión de clientes
- capacidades de liderazgo y orientación comercial
- notables capacidades comunicativas e interpersonales
- grandes capacidades organizativas
- contar con vehiculo propio, se brinda apoyo economico de gasolina.
- sueldo de 13,000 a * mensual.
de acuerdo a habilidades
- * favor de no postular si no vives en la zona o no reunes los requisitos*:
- *trabajo en campo, indispensable contar con los requistos