Objetivo del puesto
formar un equipo de líderes de cartera vencida, entrenado, motivado, habilitado e integrado, generando permanencia a través de su liderazgo, enfocado en generar el auto cuidado, la permanencia y desarrollo de sus gestores de cartera vencida, para que sean capaces de maximizar la recuperación de la cartera asignada con enfoque en la cobranza de periodos previos a 13 semanas, para evitar el pase de cartera
funciones principales
perfil del candidato
experiência gestionando equipos de trabajo y control de indicadores.
* conocimiento en cobranza.
* manejo de paqueteria office.
* orientado a resultados, liderazgo, trabajo bajo presión.
oferta de valor
sueldo base, más variable por resultados.
* prestaciones de ley.
* beneficios internos del grupo.
* plan de crecimiento.
*código*: 32b34eproo
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