Comercializadora círculo cck, s.a. de c.v. es una empresa mexicana líder, parte de la red global de circle k, una de las cadenas de tiendas de conveniencia más grandes del mundo. Con una trayectoria consolidada en méxico, nuestro principal objetivo es hacer que la vida de nuestros clientes sea más sencilla y significativa, ofreciendo un servicio rápido y eficiente. Buscamos talento con energía y pasión para unirse a nuestro equipo y mantener nuestro compromiso con el crecimiento y la excelencia operativa en todo el país.
i. Requisitos del candidato
* formación académica: licenciatura concluida en administración, recursos humanos o contabilidad. (titulado o pasante).
* experiencia profesional: mínimo 3 a 5 años de experiencia comprobable en administración de personal, gestión de nómina, control de incidencias y manejo de ley federal del trabajo (lft).
* conocimientos técnicos esenciales:
* sólido conocimiento de la lft y procesos ante imss e infonavit.
* experiencia en cálculo de incidencias, finiquitos y liquidaciones.
* deseable: manejo y seguimiento de la norma oficial mexicana nom-035-stps.
* habilidades clave: alto nivel de organización, atención al detalle, capacidad de análisis, habilidad para mantener la confidencialidad y comunicación efectiva.
ii. Actividades y responsabilidades
a. Gestión administrativa y contratación
* proceso de ingreso: validar la correcta ejecución en el proceso de ingreso de comisionistas y empleados a la empresa, integrando y asegurando los expedientes completos.
* formalización legal: realizar contratos laborales o mercantiles, según sea el caso, para empleados y comisionistas.
* gestión de bajas y desvinculaciones: asegurar que las bajas de empleados (realización de finiquitos o liquidaciones) y desvinculaciones de comisionistas se lleven conforme a los procesos para evitar contingencias en el futuro.
b. Nómina y control de incidencias
* incidencias: elaboración de incidencias quincenales para el correcto procesamiento de la nómina.
* control de ausencias: mantener el control de vacaciones, permisos e incapacidades.
* aseguramiento de pagos: realizar las gestiones correspondientes para asegurar los pagos de nómina y el pago de gestión de comisionistas (anticipo, liquidación, bono imss).
c. Bienestar y cumplimiento normativo
* clima laboral: implementar y ejecutar acciones y realizar actividades de integración enfocadas en la mejora del clima laboral de la empresa.
* normatividad: coordinar la gestión de la norma 035 y dar seguimiento a los programas de seguridad e higiene internos.
* servicios operativos: programación de fumigación en tiendas por fauna nociva para asegurar un entorno de trabajo adecuado.
iii. Oferta económica y beneficios
* sueldo mensual bruto
* tipo de contratación: contrato por tiempo indeterminado.
* prestaciones de ley: 100% (imss, infonavit, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional)
* horario: lunes a viernes de 08:00 a 06:00 hrs. y sábados de 08:00 a 01:30 .
* oportunidades: excelente ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial