Buscar un gerente de recursos humanos puede parecer una tarea sencilla, pero esta posición requiere habilidades y cualificaciones específicas.
responsabilidades:
* búsqueda, selección, reclutamiento, inducción y contratación de personal. Desarrollar estrategias para atraer a los mejores candidatos y mejorar la experiencia del proceso de entrevista.
* generar prenomina semanal y quincenal del personal, garantizando que se cumplen con las necesidades laborales y administrativas.
* realizar el seguimiento y la actualización del manual de organización, incluyendo descripciones de puestos y responsabilidades.
* atender las solicitudes y consultas de colaboradores por temas relacionados con su salario o beneficios.
* controlar y actualizar los expedientes del personal, asegurando que estén completos y al día.
* proveer apoyo en la integración de nuevos empleados, mediante eventos y actividades diseñadas para facilitar su acercamiento al equipo.
* apoyar en auditorías internas y externas, garantizando la cumplimiento de estándares y regulaciones laborales.
* fomentar la comunicación efectiva entre departamentos y áreas dentro de la empresa.
* desempeñarse como enlace entre la dirección y los colaboradores, resolviendo conflictos y mejorando la satisfacción laboral.
habilidades y cualificaciones:
* liderazgo y gestión de personas.
* toma de decisiones y resolución de conflictos.
* comunicación efectiva y capacitación del personal.
* gestión de proyectos y programación.
* análisis de datos y evaluación de desempeño.
* conocimientos de legislación laboral y seguridad social.
beneficios:
* oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo personal.
* ambiente de trabajo dinámico y apasionado.
* promoción de la igualdad de género y diversidad.
* inversión en capacitación y formación continua.
* reconocimiento y recompensa por logros y contribuciones.
más sobre la posición:
si buscas un desafío emocionante y la oportunidad de hacer una diferencia en una organización innovadora, esta es tu oportunidad.