Requisitos del puesto
*objetivo principal:* incrementar las ventas de la tienda y lograr su rentabilidad.
*principales responsabilidades:
* administrar y liderar los recursos humanos de la tienda.
* asegurar el control de la merma y coordinar inventarios cíclicos.
* ejecutar programas o acciones específicas y asegurar la correcta aplicación de layouts en tienda.
*herramientas y competencias requeridas:
* excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
* capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones efectivas.
* disponibilidad para viajar y adaptarse a nuevas situaciones.
*requisitos adicionales:
* experiencia mínima de 1 año como gerente de tienda.
* disponibilidad de horario flexible.
* microsoft office y experiencia con herramientas de gestión de personal.
*beneficios:
* sueldo base + esquema de comisiones mensuales.
* prestaciones de ley y crecimiento continuo.