1. soporte y administración del personal operativo mediante coaching, mentoría y liderazgo con el ejemplo.
2. soporte de primera línea en todas las áreas clave como recursos humanos, calidad, seguridad, ingeniería y programación.
3. gestión eficiente del personal: asegurar un roster completo, comunicación efectiva con recursos humanos y procesos, y seguimiento para optimizar la producción.
4. administración de indicadores y reportes críticos (kpis) para la toma de decisiones y mejora del desempeño operativo.
5. gestión y planificación de personal: rotación de personal por ergonomía, programación de vacaciones y permisos, asegurando niveles adecuados de operación.
6. compromiso con la calidad y mejora continua, asegurando que todas las decisiones y acciones contribuyan a exceder expectativas del cliente.
requisitos:
* carrera terminada en ingeniería industrial, mecánica o mecatrónica.
* experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
* conocimientos en procesos de manufactura y produccion.
* ingles conversacional
* disponibilidad de horario para segundo turno.
* actitud proactiva.