Estamos en búsqueda de un líder de desarrollo organizacional y atracción de talento
descripción del puesto:
el objetivo del puesto es diseñar, implementar y coordinar estrategias integrales de atracción de talento y capacitación que garanticen la incorporación y retención de profesionales de alto desempeño alineados a los valores institucionales y que impulsen la evolución de la cultura de la empresa.
áreas principales del puesto:
* gestión de cultura organizacional y clima laboral
* reclutamiento y selección de personal
* desarrollo de talento y planes de carrera
* capacitación
* organización de eventos
* comunicación organizacional
* análisis y actualización de descriptivos de puestos
requisitos:
* licenciatura terminada en administración, recursos humanos, pedagogía preferentemente con especialización en dirección de talento.
* cursos o estudios de posgrado en áreas como desarrollo humano, desarrollo organizacional, psicología positiva, gestión de talento, certificación como capacitador.
* 5 años de experiencia en empresas de al menos 100 colaboradores, en el área de recursos humanos específicamente en roles de desarrollo organizacional, atracción de talento y capacitación.
*lugar de residencia en durango con disponibilidad para viajar.
conocimientos:
*manejo del modelo de gestión por competencias.
* manejo de planes de sucesión y carrera
* diseño y gestión de planes de capacitación
* experiencia en coaching
* conocimientos de cultura y clima organizacional
* manejo de plataformas de reclutamiento, elaboración de entrevistas estructuradas.
habilidades:
* liderazgo, comunicación asertiva
* relaciones humanas
* dinamismo, facilidad para organización de eventos
* planeación estratégica
* análisis de datos.
ofrecemos:
prestaciones de ley y superiores, formación continua y apoyo por parte de nuestras áreas corporativas.
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