Responsabilidades:
apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, coordinación de entrevistas).
control y actualización de expedientes de personal (físicos y digitales).
elaboración de reportes de asistencia, incidencias y vacaciones.
manejo de bases de datos y archivo general del área de rh.
requisitos:
carrera técnica o licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín (titulado o pasante).
manejo de excel (nivel intermedio: filtros, tablas, fórmulas básicas).
proactividad, organización, discreción y actitud de servicio.
ofrecemos:
sueldo competitivo.
prestaciones de ley desde el primer día.
posibilidad de desarrollo dentro del área de recursos humanos.