Descripción del puesto:
en factor uno, estamos buscando un especialista en ventas de recursos humanos para llevar a cabo la estrategia comercial en el ámbito de los recursos humanos. Este puesto está responsable de identificar oportunidades de negocio, presentar soluciones de recursos humanos y gestionar todo el proceso de ventas para cerrar contratos con clientes medianos y grandes.
responsabilidades:
* identificar y contactar con clientes potenciales en sectores clave con necesidades en gestión de talento, normas, reclutamiento y desempeño.
* realizar presentaciones personalizadas y demostraciones de software de recursos humanos para resaltar sus beneficios y funcionalidades.
* entender los procesos de recursos humanos de cada cliente para adaptar la solución a sus necesidades específicas.
* negociar términos de contrato y condiciones de venta para cerrar nuevos negocios.
* mantener relaciones sólidas con los clientes, detectando nuevas oportunidades de venta cruzada.
requisitos:
* experiencia mínima de 3 años en ventas de software, preferentemente en el sector de recursos humanos.
* conocimientos técnicos sobre plataformas, clima organizacional, atracción y selección, normas 035, normas 037, desarrollo y liderazgo.
* habilidades de comunicación excepcionales para presentar y comunicar conceptos técnicos de manera clara, orientación a resultados y experiencia en cumplimiento de objetivos de ventas y habilidad para trabajar de manera independiente.